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科远智慧2019年年度董事会经营评述

发布时间:2020-04-20 18:27    来源媒体:同花顺

科远智慧(002380)(002380)2019年年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

报告期内,虽然国内经济下行压力依旧较大,但随着国内工业自动化与信息化行业的不断发展,以及下游行业升级改造需求的逐渐复苏,公司新签合同额、营业收入及利润均实现了一定的增长。报告期内,公司合并报表范围内实现营业总收入75,014.28万元,较上年增长23.2%;实现归属于上市公司股东的净利润12,721.92万元,较上年增长13.39%。报告期末,公司合并报表总资产275,299.54万元,较期初增加12.47%,归属于上市公司股东的所有者权益220,911.55万元,较期初增加6.78%。

报告期内,公司继续深化智慧工业、智慧能源、智慧城市业务布局,进一步明确了打造“三张网”的3i战略,即工业互联网(IoI)+城市互联网(IoC)+能源互联网(IoE)。随着公司产品生产全面实现智能化,经营管理水平、运营效率以及市场竞争力的提升,“三张网”建设成绩斐然。

报告期内,工业互联网业务持续发力,进一步夯实行业地位,智慧电力、智慧化工、智慧冶金等行业解决方案大放异彩。

智慧电力板块先后签订京能钰海2×9F、江阴2×6F、丹阳华海2×6F、中电常熟2×6F、河南佰利联2×6F等燃机发电控制系统,业绩总量国内第一、世界领先。垃圾焚烧发电方面共签订71个项目,113台机组,与国内主要新能源投资集团的合作更加全面和深入;在智能控制系统及优化方面,先后承接了京能钰海燃气2×9F燃机、南钢1×390t/h煤气炉+1×120MW发电机组及甘肃华亭、德胜钢铁、梅山钢铁、立恒钢铁、海螺全椒、宁波万华等一系列智能控制系统,实现了9F级燃机智能控制、钢铁煤气发电智慧电厂等多个突破。智慧化工板块先后成功中标泰安亚荣、连云港润美、湖北凯文、陕西莱特等项目,为化工成套总包类项目积累了宝贵的经验。在竞争对手大本营,成功中标湖州欧美新材料DCS项目,这是我司自主研发的BATCH(批量控制)软件在化工行业的首次应用,客户一次投料成功,为精细化工、医药化工拓展提供了很好的产品支撑,极大的提高了产品竞争力。智慧冶金板块除了继续深耕钢铁企业智慧仓储与物流、智慧铁钢包跟踪调度等传统业务外,还积极探索全新领域,实现了无人行车业务的首台套突破,成功将无人行车产品从实验室应用到了生产现场,在玖隆钢铁物流园2号库实现投运;同时成功中标了沙钢集团扬子江冷轧原料库5台行车的无人化改造项目,另外公司开始布局无人抓斗行车业务,利用中机项目干料棚抓斗行车的无人化改造,为今后开展抓斗行车的无人化业务积累经验和技术。

报告期内,城市互联网业务开拓成效初显,面向中国创新驱动增长和智慧城市的发展需求,公司以“工业化、城镇化、信息化”为三大着力点,构建“物联网+大数据+人工智能+务联网”的生态系统,为中国新型智慧城市提供承运方案,包括平台方案、数据方案、服务方案、智能方案,实现城市间产业互联、政企互联、政民互联,通过大数据、人工智能等技术释放城市数据红利,实现城市智慧运营。具体主要聚焦的智慧城市业务领域有:智慧城管(环卫、垃分、综合执法、渣土、景观灯光等)、智慧水务(供水、排水、城市级水务)、智慧园区(开发区、化工园区)三大领域,并在南京市相关区县城管部门智慧环卫、智慧垃圾分类,江苏常熟新材料产业园智慧化工园区、江苏泰兴经济开发区智慧化工园区等项目上得到应用。

报告期内,能源互联网业务得到进一步发展,继2018年公司全资建设能源互联网智慧应用沛县示范项目及参股的四川安岳智慧能源项目的基础上,2019年公司成功收购控股灵璧国祯生物质热电有限公司,计划2020年底投产发电供热;成功开发了安徽宿松科远绿能有限公司生物质热电项目,计划2020年底向宿松临江产业园供热;成功收购了南通科远绿能有限公司生物质供热项目和合肥市长兵九能源有限公司屋顶光伏项目,还有10余项正在跟踪的智慧能源投资项目调研洽谈中,为公司能源互联网投资应用储备了广泛、优质的项目资源池。二、核心竞争力分析

1、品牌优势

公司作为国家驰名商标,行业排名位居国内前三位。作为国家火炬计划重点高新技术企业、、国家规划布局内重点软件企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市软件行业协会副理事长单位,公司通过了ISO9001:2015质量管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系、ISO14001:2015环境管理体系认证及GJB9001B-2009武器装备质量管理体系认证,通过了CMMI5级认证,主要产品通过CE认证。

2、产品平台优势

公司作为工信部智能制造系统解决方案供应商,基于公司强大的工业自动化系统和工业软件产品平台,致力于IT和OT的无缝融合,为工业企业提供智能制造整体解决方案和智能工厂规划、设计、集成、安装、调试和运维服务,用工业互联网、工业云服务、人工智能、大数据等智能制造技术帮助国内工业企业实现产业升级转型的目标,用安全可控的自动化系统和工业软件践行“中国制造2025”。

3、研发和技术优势

公司坚持自主创新结合技术引进先后掌握了多项业内先进的核心技术,如控制系统、实时数据库、云计算、运动控制、三维数字成像、人工智能等一批核心技术能力,提出了诸多优秀行业解决方案,在国内工业领域得到了广泛应用。公司现拥有江苏省智能控制重点实验室、江苏省工业自动化工程技术研究中心、江苏省软件企业技术中心、江苏省流程工业数据挖掘与故障诊断工程中心、南京市智能制造与机器人工程研究中心、企业博士后工作站、东南大学―科远股份能源系统与控制联合研究中心等多个高规格研发平台,累计获得授权专利141项,软件著作权175项,承担了国家火炬计划、国家电子倍增计划、国家中小企业技术创新基金、国家工信部2017年工业强基工程、江苏省科技成果转化专项资金项目、江苏省战略性新兴产业专项等数十项省部级科技项目,获得国家工商联科技进步奖、江苏省科学技术奖一等奖等十余项。

报告期内,公司仍不断加大研发投入,以保持公司在技术、研发方面的领先优势。报告期内,公司研发支出总计8,040.35万元,占营业收入的比例为10.72%;2019年度,公司新增各项专利15项,其中发明专利6项;截至报告期末,公司拥有有效专利数136项。

4、市场拓展优势公司设立二十六年来,通过多年的营销渠道建设,已经建成了一支行业经验丰富的营销团队,在全国设置了八大事业部及大客户中心。事业部制的优点,一是销售和项目实施高度协同,贴近客户,提高效率;二是有利于培养销售人员;三是有利于客户关系的积累。通过事业部制建设策略,我们构建了极富战斗力的销售团队,与客户粘性更加紧密,市场占有率进一步提高。三、公司未来发展的展望

(一)行业发展趋势

当今世界,信息化浪潮席卷全球,人类社会正在进入万物互联、虚实结合、智能计算、开放共享的新时代,而中国工业在经历机械化、电气化、信息化之后,亦迎来了“智能化”革命。

工业互联网作为实现智能制造的关键基础设施,也是国家极力倡导的“新基建”的重要组成部分,为“智能化”革命提供了必需的共性基础设施和能力。自2015年以来,我国陆续出台了针对中国制造强国建设战略、“互联网+”等领域的多项产业政策,推动工业互联网的建设。尤其是十九大报告提出要“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”后,工业互联网相关政策更是持续加码:2017年11月国务院发布《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》;2018年2月工信部开展工业互联网“323”行动,计划实施工业互联网三年行动计划,紧接着国家制造强国建设领导小组下设立工业互联网专项工作组,统筹协调我国工业互联网发展工作。2019年全国两会上政府工作报告中又提出了“智能+”。政策频出的背后,体现的是国家依托工业互联网,促进新一代信息技术与制造业的深度融合,从而推动实体经济的转型升级,实施建设制造强国和“互联网+”的国家战略,这将是建立在5G新基建大背景下,工业企业转型升级的一次重大变革。

作为一家工业领域ToB型的服务型企业,公司依托二十五年的工业自动化与信息化经验,推出了EmpoworX工业互联网平台,帮助广大的工业生产型企业完成工业互联网改造升级,在升级之后,再给其开发各种针对性的工业APP。通过EmpoworX平台,用户可构建基于数据自动流动的状态感知、实时分析、科学决策、精准执行的闭环赋能体系,打通产品需求设计生产制造、应用服务之间的数字鸿沟,实现生产资源高效配置、软件敏捷开发,支撑企业持续改进和创新,最终实现工业知识的赋能。未来随着5G这类新基建的普及,公司的产品可以批量化的导入这些工业企业,帮助工业企业提高效率,增加效益。

作为目前国内为数不多的能够同时面向流程工业和离散制造行业提供产品及解决方案的公司,公司未来市场前景可期。

(二)发展战略

2019年,公司在专注于工业自动化与工业互联网业务的同时,不断凝聚集体智慧,明确以“工业互联网、城市互联网、能源互联网”的“3i”产业作为企业长期发展目标,致力于成为全方位智慧产业解决方案供应商领导者。

工业互联网领域:通过工业互联网帮助客户实现智能化与转型升级;能源互联网领域:结合公司对能源互联网的深入理解和企业自身资金优势,为工业用户、工业园区打造电力物联网,实现冷、热、电等多种能源的高效利用,全力“构建绿色、智慧、互联的能源新未来”;城市互联网领域:借助“数字中国”建设东风,以自动化、信息化和智能化技术为基础,基于三位地理信息互动平台,实现一个城市“一张图”,“一张图”管理一个城市,打造以智慧园区、智慧城管、智慧水务/水利等为重要内容的城市发展新模式,真正“让城市更智慧,让生活更美好”。

(三)2020年经营计划

1、市场拓展方面:在立足既有业务的基础上,坚定不移的将公司自动化、信息化和智能化技术推向化工、冶金、水务、建材和离散制造等各个行业;

2、技术支持方面:鼓励研发部门加强创新,深入丰富、完善故障安全型控制系统、无人行车、人员定位、智能预警、故障诊断和工业互联网平台以及工业APP等的技术开发,全面支持公司业务向智慧产业拓展。

3、人力资源建设方面:2020年,公司将继续完善合伙人制度,并在此基础上继续坚持提高中基层员工待遇,从中选拔有理想的奋斗者,充实管理团队;提高中基层销售人员待遇,特别是边远地区销售人员待遇,引导更多综合素质好的员工走向市场一线;鼓励更多的有志青年从事新区域、新行业、新产品开发。

4、持续推进公司制度、管理变革。当前,中国经济发展步入新常态,各个产业正发生着前所未有的变革,推进制度、管理、科技创新,培育新成长优势,提升管控力度,降本增效,提高企业核心竞争力,是企业自我变革的必经之路。

(四)可能面对的风险

1、宏观经济及政策风险

行业的发展与国家宏观经济和宏观政策密不可分,当宏观经济不振,或者宏观政策落地效果不佳时,均会影响到公司产品的销售和收入的增长,公司将依托各项优势勤练内功,争取创造新的利润增长点,同时密切关注宏观经营环境和政策的变化,积极快速的处理与应对其带来的风险和挑战。

2、市场竞争风险

市场已进入充分竞争时代,外资品牌凭借强大的技术优势占据了较大市场份额,内资品牌奋力追赶,公司凭借高性价比的产品服务以及完整的行业解决方案等优势,在激烈竞争中占据了有利位置,并在多个细分领域领先竞争对手。但如果竞争对手调整经营策略或者提升产品技术能力,则可能对公司构成威胁,影响公司经营业绩。面对这一潜在风险,公司将紧跟市场变化,时刻关注竞争对手动向并保持警惕,同时采取有效的经营策略积极应对,加大创新投入,巩固行业地位。

3、人才流失风险

作为以研发、销售为主导的高新技术企业,人才对企业的发展至关重要,而由于行业竞争激烈,公司也面临着人才流失的风险。目前,公司已建立起一支高素质的研发人员队伍,但随着业务的快速发展,对高素质人才的需求逐步加大,如何培养和引进人才,保持人才队伍的稳定是公司的重点工作;公司将高度重视人力资源工作,继续完善人才引进、培训和激励机制,开辟多层面人才引进渠道,完善内部人才流动机制,保障人才队伍的稳定,减少人才流失风险。

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